Currículo Profissional

    Cada currículo é individual e pode ser personalizado porque ninguém é igual a ninguém. O ideal é falar para cada empresa exatamente o que ela quer ouvir – quem receberá seu currículo provavelmente será o departamento de RH da organização, que geralmente não tem muito tempo a perder, e quer logo um indicativo de que você tem potencial para ocupar a vaga, de preferência nas primeiras linhas.

    Use e abuse de palavras-chave, para chamar a atenção do selecionador e fazê-lo optar pelo seu currículo, ou mesmo guardá-lo para uma futura oportunidade. Você pode começar logo no objetivo profissional, que vem abaixo dos dados pessoais. Por exemplo, se você é um analista de sistemas com experiência em Java, ressalte isso. Pode ser que você seja selecionado no lugar de outro currículo que contenha no objetivo apenas a descrição “Analista de sistemas”.

    O currículo deve ressaltar os seus pontos fortes, mas sem parecer "exibicionista". O currículo é a embalagem do produto, no caso você, que está se disponibilizando para o mercado. Você precisa criar o interesse, fazer com que o selecionador queira obter este produto. Mas é preciso ser realista e imparcial nesta hora: faça uma análise das suas qualidades e competências e coloque o que achar importante no documento, sempre relacionando a competência ao resultado. 

     Dicas para fazer um currículo personalizado, único e objetivo:

·         Use palavras-chave, específicas da sua área, para ressaltar a sua experiência e a sua área de especialização.

·         Seja realista. Saiba ressaltar os seus pontos fortes sem parecer falso.

·         Sempre relacione as competências aos resultados que você já obteve em experiências anteriores.

·         Só coloque competências pessoais se você for usá-las no seu trabalho normalmente.

·         Ao preencher formulários de empresas na internet ou mesmo em sites de empregos, não deixe campos em branco. Alguns formulários são realmente longos, mas o resumo da sua vida profissional deve ser feito com cuidado e não é uma tarefa rápida.

·         Acabou de escrever? Revise várias vezes. Erros de português e digitação são imperdoáveis, tanto no papel quanto na Web.

    Existem vários tipos de curriculum vitae. Os currículos de profissionais liberais merecem um cuidado todo especial na elaboração, tendo em vista que este tipo de profissional precisa mostrar desde o início sua capacidade para o que se propõe a fazer, além de fugir muitas vezes a qualquer modelo padronizado de "curriculum", não sendo possível se estabelecer um modelo rígido que se aplique a todos os casos.

    O curriculum vitae deve apresentar dados objetivos, isto é, deve ser livre de todo comentário pessoal ou de críticas e julgamentos de valores, quer sobre si próprio quer sobre as pessoas com quem ele conviveu no ambiente de trabalho, e muito menos sobre a situação ou organização interna da empresa em que trabalhou. Devem de qualquer modo ser evitadas críticas sobre método e processos da empresa ou caráter pessoal de seus dirigentes. Os aspectos positivos ou negativos da redação ou informações que a pessoa fornece em seu "curriculum" dão entre outras a delimitação e visão para o analista de cargos na empresa, da personalidade, fidelidade e confiabilidade da pessoa. Recomenda-se o uso da primeira pessoa. Por exemplo: Implantei, construí, vendi, organizei etc. Com relação às datas, devem sempre ser colocadas de forma cronológica inversa, iniciando-se com o mais recente.

    As seções que tratam de escolaridade e experiência, constituem as partes essenciais do "curriculum", visto que as pessoas são basicamente avaliadas quanto a estes dois aspectos. Se um deles não é tão rico, deve-se compensar o fato com o outro. Alguém que possua experiência limitada, deve detalhar a natureza de sua escolaridade tanto num quanto noutro caso, nunca se deve passar por alto em ambas as partes. Por referências pessoais, subentende-se nomes de pessoas que possam fornecer informações sobre sua identidade/ capacidade/honestidade pessoal.

    A apresentação concisa e frequentemente seletiva de informações e dados deve ser inteligível por si mesma. Referência a títulos, estabelecimentos de ensino, órgãos, entidades, empresas, distinções ou prêmios recebidos, associações cientificas em que foi admitido, etc. não deve ser expressa por abreviaturas ou siglas, a não ser que muito conhecidas internacionalmente.

    Procure restringir o seu currículo. Quando muito extenso, torna-se cansativo, dando impressão de que houve desvirtuamento das informações prestadas. Não dê informações falsas, isso o desabonará muito quando a comprovação de capacidade no desempenho de suas funções.

  

Exemplo de Curriculum Vitae

CURRICULUM VITAE

DADOS PESSOAIS

·            Nome: Odair Almeida Zepol

·            Data de nascimento: 26.09.1956

·            Naturalidade: Santa Cruz do Sul

·            Estado civil: Casado

·            Endereço: Rua Horizonte, 56. Salto do Jacuí. Rio Grande do Sul.

         CEP 99440-000. Fone: (055) 3327 9999.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

·            Empresa Tecnologia em Energia Elétrica, Rio Grande do Sul; admitido em 05.09.1980.

·            Gerente da Manutenção Eletrônica e Telecomunicações. Unidades de São Feliciano, Salto do Jacuí e Irai (1980 a 1990). Atuando nas seguintes áreas: Telecomunicações; Eletrônica industrial; Supervisão e Controle de  Sistemas; Centrais e linhas telefônicas; Reguladores de Velocidade e Tensão; Sistemas de Força.

·            Gerente da Manutenção Elétrica (1990 a 1993). Atuando na supervisão das Unidades São Feliciano, Salto do Jacuí e Irai.

·            Gerente de Informática (1993 a 1996). Hardware: microcomputadores, periféricos e rede. Software: DOS, Windows 3.x, Windows 95, Windows NT, Excel, Word e PowerPoint.

·            Automação de Unidades (1997 a 2000). Projeto, execução e gerenciamento.

·            Engenharia de Projetos (2000 a 2002). Análise, especificação e gerenciamento de projetos.

·            Gerente da Unidade Salto do Jacuí (2003). Responsável técnico e administrativo do parque fabril composto por 1366 funcionários.

QUALIFICAÇÕES

·            Profissional voltado para área de Engenharia eletroeletrônica, com boa experiência no setor, atuando na execução e no gerenciamento de manutenção.

·            Sólidos conhecimentos de  informática, hardware e  software, acompanhando novos produtos e tecnologias do setor.

·            Conhecimentos de inglês e espanhol.

·           Habilidade e experiência na elaboração de manuais de operação de equipamentos.

·            Experiência  em projeto e gerenciamento de Produção.

·            Experiência no gerenciamento de equipes de trabalho.

ESCOLARIDADE

·            Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1974 - 1979) –  Engenharia  Eletrônica.

·            Colégio Militar de Porto Alegre (1971 - 1973) – Científico.

CURSOS

·            Sistema de Supervisão e Controle – Leeds and Northrup – 1980.

·            Fontes de Corrente Contínua – Indelsul – 1980.

·            Equipamentos de Transmissão – Brown Boveri – 1983.

·            Equipamentos de Transmissão – Autel – 1985.

·            Tecnologias de Rede – Novell Education Center – 1996.

·            Microsoft Excel - Microsoft Certified – 1995.

·            Administração Windows NT 4.0 – Microsoft Certified – 1996.

·            Suporte Windows NT 4.0 – Microsoft Certified – 1997.

·            Sensores e Automação – SENAI – 1999.

·            Planejamento e Controle da Manutenção – ABRAMAN – 2002.

SEMINÁRIOS

·            II Seminário Nacional de Manutenção do Setor Elétrico – GCOI / COPEL – Curitiba, 1998.