Desafios que envolvem lógica, enigmas, quebra-cabeças,
questões hipotéticas e questões capiciosas têm longa tradição em testes de
seleção e entrevistas para emprego. Nos últimos anos, as incertezas de um
mercado de trabalho global impõem uma nova mentalidade no mundo corporativo e
profissional. Isto determina a procura por profissionais com um nível de
raciocínio lógico muito alto e que sejam inovadores motivados.
Testes escritos e entrevistadores avaliam que pessoas que
conseguem resolver desafios nessas condições são profissionais melhores do que
aqueles que não conseguem. E todo dia, pessoas são contratadas ou deixam de ser
contratadas com base nas respostas que deram a esse tipo de pergunta.
Divididos em três níveis de dificuldades, os
quebra-cabeças e problemas lógicos são arquitetados com precisão para intrigar,
provocar e divertir os que resolverem enfrentá-los.
Envie suas respostas para: ricardoaldabo@uol.com.br
1) Um pastor diz para outro:
"Dê um de seus carneiros que ficamos com igual número de carneiros."
O outro responde: "Nada disso, dê-me um de seus carneiros que ficarei com o dobro dos seus".
Quantos carneiros têm cada um?
2) Uma lesma deve subir um poste de 10 metros de altura. De
dia sobe 2 metros
e à noite desce 1 metro.
Em quantos dias atingirá o topo do poste?
3) Você tem que instalar 1.432 metros de cerca
em linha reta. Um poste deve ser colocado a cada 4 metros de cerca. Quantos
postes serão necessários?
Desafios lógicos ativam nossa memória e são ótimos para o desenvolvimento até mesmo no trabalho.
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