Em todos os níveis, em empresas de qualquer tamanho, os processos ficaram
mais complicados e as responsabilidades mudaram para níveis hierárquicos mais
baixos. As novas tecnologias exigem profissionais que passaram mais anos na escola
e aprendeu mais nesse processo.
Para tornar a situação ainda mais complexa, não basta o diploma, é
preciso aprender e saber usar o que se
aprendeu na teoria.
Hoje entendemos que quem cria emprego é crescimento, quem permite o
crescimento é produtividade e competitividade. E sem boa educação não há nenhum
dos dois.
O conhecimento não reside em livro ou programa de software. Estes contêm
apenas informações. O conhecimento está sempre incorporado em uma pessoa. É criado,
aplicado, ensinado, transmitido, bem ou mal utilizado por uma pessoa.
Surge, então, o representante da sociedade baseada no conhecimento, a
pessoa instruída.
Atributos para o
profissional de sucesso:
·
Importância
das qualidades adquiridas através de conteúdos gerais de educação básica.
·
Raciocínio
lógico.
·
Habilidade
para aprender novas qualificações.
·
Conhecimento
técnico geral.
·
Responsabilidade
com o processo de produção.
·
Iniciativa
para resolução de problemas.
·
Capacidade
de decisão.
·
Conhecimento
global da fabricação e gestão.
·
Profissional
multidisciplinar.
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